第1种观点： 苏州公积金缴纳比例具体如下：1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式：1、购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；2、住房贷款提取。在没有绑定公积金还款的情况下，如果目前有需要偿还的房贷，可以按照规定每年提取一次公积金进行还贷；3、利用租房合同提取公积金。现在有许多地区都已经实行了这样的规定，如果是在职职工租房，可以利用租房合同来提取自己账户中的公积金。但是要注意的是，公积金的提取也会有限额，公积金的提取金额要在自己一年所支付的房租金额之内。但是如果想要将公积金全部提取出来，还需要满足更多的条件，仅靠租赁房屋的方式来提取还是不够的；4、房屋装修提取。房屋装修或者老房子改造等情况也可以申请提取公积金。在提供自己与装修公司的装修委托合同以及其他的证明材料之后，就可以提取。具体所需材料，公积金办理中心的工作人员也会提前告知；5、法院判决提取公积金。这种提取公积金的方式很少遇到。比如在欠了别人很多钱的情况下，自己一直没有偿还，别人通过法院起诉，法院就会判决将公积金账户中的钱提取出来转移到别人的公积金账户中去。这种提取方式是一种理论上的方法，如果要真的实施，手续也是比较繁琐的。综上所述，住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一御陪年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 第2种观点： 法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。《住房公积金管理条例(修订送审稿)》 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
第3种观点： 苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。例如，苏州市2021年的月平均工资为8955元，那么个人的公积金缴存基数最高为1074.6元，超过部分则由单位承担。值得注意的是，在苏州园区公积金管理中心官方网站上，还规定了最低缴存基数为752元。也就是说，即使个人的工资较低，仍需按照最低缴存基数的标准进行缴存。除此之外，苏州园区公积金还设置了多种补贴和借款政策，供职工选择使用。苏州园区公积金可以用来做什么？苏州园区公积金可以用于购买、建造自住住房或者向相关银行申请公积金贷款，还可以用于租赁住房的押金、水电费等支出。此外，在符合苏州园区公积金管理中心规定的情况下，还可以进行提取或者转出。苏州园区公积金是保障园区内职工住房需求及提高生活质量的一项政策，个人和单位各缴存12%的比例确保了公积金基金的可持续性。在合法合规的前提下，职工应当充分利用公积金提供的各种优惠政策。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 用人单位应当依法为本单位职工缴纳住房公积金，并应当按照国务院有关规定支付住房公积金贷款利息补贴和提取住房公积金的手续费。